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2018年10月 - 2019年9月
在百盛購物廣場 ,擔任樓層管理
1.主要負責辦公室環(huán)境維護，維修保養(yǎng)等后勤保障工作;樓層日常管理、銷售管理、員工管理、商戶管理等。 2.傳達領導商場要求和對接商場活動以及策劃 3.定期檢查場內設備，安全設備，員工禮儀容表 4.完成各時段活動，及提升整體樓層業(yè)績 5.解決客戶售后問題: 6.各店面員工入職，離職，手續(xù) 7.負責各類節(jié)日活動生日會籌劃組織安排; 8.負責供應商定期維護更新優(yōu)化。

2019年12月 - 2022年2月
在慧算賬有限責任公司 ,擔任人事主管
1、根據用人需求表，核對所缺人員，設定人才招聘海報，通過渠道去招聘，篩選合適人才，做好招聘信息反饋，根據每日用人表，進行錄用辦理入職 2、入職人員進行專業(yè)技能和相關培訓 3、合同簽訂，員工晉升，轉崗手續(xù)辦理 4、針對離職人員手續(xù)辦理，訪談 5、組織多次團隊建設和策劃、季度活動，活動視頻拍攝、剪輯。 6、參與績效，活動獎勵方案執(zhí)行。 7、主導開展了人才盤點并調整優(yōu)化組織架構，完成人才梯隊建設。

2022年3月 - 至今
在領克汽車張家口有限公司 ,擔任人事管理
1、協助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理，并建立和完普人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、技能、績效、薪酬及員工發(fā)展）等; 2、負責部門團隊管理，擦長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設; 3、公司集體活動組織與節(jié)假日活動策劃和廣告制作。 4、協助行政部經理進行內務、安全管理、安全培訓，為其他部門提供及時有效的行政服務

2022年3月 - 至今
在領克汽車張家口有限公司 ,擔任人事管理
1、協助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理，并建立和完普人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、技能、績效、薪酬及員工發(fā)展）等; 2、負責部門團隊管理，擦長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設; 3、公司集體活動組織與節(jié)假日活動策劃和廣告制作。 4、協助行政部經理進行內務、安全管理和培訓，為其他部門提供及時有效的行政服務。

本人組織能力強，在職工作時善于組建團隊,組織培訓,制定計劃,并達成目標.善于資源分析,能充分利用各種資源.有較強的獨立性.有較強的分析能力.能夠適應快節(jié)奏的工作,有較強的實戰(zhàn)經驗和實際操作能力,工作中能夠獨當一面。
性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠，會開車，會辦公室軟件，ps和視頻制作，工作認真負責，積極主動，吃苦耐勞，能承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協作精神，有較強的適應能力；對工作認真負責，善于溝通和協調，服從領導，親近下屬；活潑開朗、樂觀上進、一直再穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

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